Trainingslager für neue Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens.Kollegen sind sowohl Freunde als auch Rivalen.Man kann ohne Übertreibung sagen, dass die Zuordnung zur gewünschten Abteilung von der Auswertung des Trainingslagers abhängt.Der nach der Schulung erscheinende Chef hat nur einen Rahmen für die Zuordnung zur gewünschten Abteilung, macht sich aber Sorgen um die Personalauswahl.Daher heißt es, dass Mitarbeiter ausgewählt werden, die eine Loyalität gegenüber dem Unternehmen, also Loyalität gegenüber ihren Vorgesetzten, haben. #02...Zwei Mitarbeiterinnen ruhen sich nach dem Training in ihrem Hotelzimmer aus. „Das Training ist endlich vorbei. Vielen Dank für deine harte Arbeit~“ „Ich habe Hunger…“ „Ja~, was möchtest du essen? Yakiniku?Dann das Klopfen an der Tür.Die Person, die kam, war der Personalleiter. „Vielen Dank für Ihre harte Arbeit während der drei Trainingstage.“ „Vielen Dank für Ihre harte Arbeit.“ „Ich habe gerade nachgeschaut, aber ihr wolltet doch beide in die Werbeabteilung, oder?“ „Ja, ja!“ Deshalb bin ich dieses Mal hierher gekommen. Du denkst nicht, dass einer von euch aufgeben wird, oder?“ „Nun, wie ich bereits sagte, ist dies eine sehr arbeitsreiche Abteilung, und ich denke, dass es notwendig sein wird, auf plötzliche Anrufe von Kunden reagieren zu können. Ist das in Ordnung?“ Fragen Sie eine Mitarbeiterin. „Mir geht es gut.“ Beide antworten, dass es ihnen gut geht. „Dann ist es zum Beispiel egal, ob es der Kunde oder ich ist, aber was würden Sie tun, wenn er ● bezahlt und sagt: ‚Ich möchte Ihre Brust berühren?‘“ Eine Angestellte sah sich schief an lächeln. „Aber tatsächlich gibt es viel Unterhaltung, also gibt es solche Dinge. Aber je nachdem, wie man reagiert, kann man einen Job bekommen oder nicht.“ „Ich habe Teilzeit bei einem Izakaya gearbeitet. Ich bin nicht gewöhnt.“ aber ich glaube, ich komme damit zurecht.“ „Warum greifen Sie dann nicht so aus?“ Der Direktor streckt seine Hand nach der Brust der Mitarbeiterin aus. „Nein, es ist ein bisschen …“ Ich nehme die Hand des Regisseurs und lehne sanft ab.Dann sagte eine andere Mitarbeiterin: „Hat das etwas mit Humanressourcen zu tun?“ ! „Ist es so?“ Eine Angestellte, die sie anleitet, ihre Brust zu drehen. Eine Mitarbeiterin, die eine Frage mit der Miene „Huh?“ stellte. „Ich verstehe, das ist eine wunderbare Reaktion.“ Das stimmt!Eine andere Mitarbeiterin hat es bemerkt!Was will dieser Personalmanager? !Und wenn ich das tue, besteht die Chance, dass ich zugewiesen werde... „Kannst du dich ausziehen?“ „Ja.Vielleicht zögerte die andere Angestellte und ging zum nächsten Bett.Die beiden gehen zum nächsten Akt über.Wird diese Mitarbeiterin so entschieden, wie sie ist...?Schaut gerade eine andere Mitarbeiterin zu? ?Ein Kampf, der durch Synchronisation nicht besiegt werden kann, beginnt! !Beinhaltet 2 Gruppen mit je 4 neuen weiblichen Mitarbeitern.